Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over personele vraagstukken.
Je begeleidt individuele trajecten met medewerkers.
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-plannen.
Je denkt mee over het optimaliseren van werkprocessen binnen HR.
Je levert input voor het HR-beleid en zorgt voor een adequate uitvoering hiervan.
Je inventariseert de ontwikkel- en opleidingsbehoeften en zorgt voor de juiste acties.
Je verdiept je in arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Je bent mede verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling van HR-gerelateerde zaken binnen je afdelingen.
Wie ben jij?
Functie-eisen:
Je spreekt zowel Nederlands als Engels goed.
Een afgeronde MBO/HBO-opleiding (bij voorkeur HRM).
Je bent een echte teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Je hebt basiskennis van arbeidsrecht.
Je bent doordeweeks beschikbaar tussen de 24 en 40 uur.
Wat kun je verwachten?
Wat bieden wij:
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond.
Flexibele werktijden doordeweeks.
Een prettige werksfeer binnen een enthousiast en betrokken team.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
Leuke bedrijfsuitjes en teamactiviteiten om de band met collega’s te versterken.
Bedrijfsomschrijving vacature
Een bedrijf in de omgeving van Almelo.
Wie zijn wij
Ben jij net klaar met je studie of heb je al enige HR-ervaring opgedaan? Solliciteer dan snel en wie weet heb jij binnenkort deze uitdagende functie!
