Veel gestelde vragen
FAQ Werkgevers
FlexVisie is een landelijk opererend bedrijf. Of je bedrijf nou in Groningen, Zeeland, of in Limburg gevestigd is, wij doen graag zaken met je!
Uitzenden is het beschikbaar stellen van flexibel personeel aan een opdrachtgever. Een ideale manier om extra personeel in te zetten bij bijvoorbeeld drukte, groei of ziekte, zonder direct een vast dienstverband aan te gaan. Uitzenden kan ook een mooie opstap zijn naar een vaste samenwerking: bevalt het van beide kanten goed, dan kan de medewerker uiteindelijk bij jou in dienst treden.
Gezien onze ruime ervaring in deze branche richten wij ons voornamelijk op de productie en logistieke sector.
Wij werken o.a. met een online urenportal. Via een beveiligde omgeving geef je eenvoudig de gewerkte uren van je medewerkers aan ons door. Je kunt dit op verschillende manieren regelen. Zo kan de medewerker zelf de uren invoeren en deze ter controle naar jou doorsturen. Jij controleert de uren en pas na jouw akkoord worden ze naar ons verzonden.
Liever een andere werkwijze? In overleg kunnen we ook andere afspraken maken over het aanleveren van de gewerkte uren.
Wij verwerken iedere week de gewerkte uren van je medewerkers. Op basis daarvan maken en versturen we wekelijks de factuur. Je kunt kiezen voor een aparte factuur per medewerker of voor één overzichtelijke verzamelfactuur. Zo heb je iedere week duidelijk inzicht in je personeelskosten.
Persoonlijk contact
FAQ Werknemers
FlexVisie is altijd naar mensen op zoek. Voel jij je thuis in de logistieke sector en kun je niet wachten om aan de slag te gaan als bijvoorbeeld Transportplanner, Logistiek medewerker of Chauffeur? Dan is FlexVisie Uitzenden de plek voor jou!
Als uitzendkracht heb je een arbeidsovereenkomst met FlexVisie Uitzenden. Sinds 1 januari 2026 heb je recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan die van medewerkers die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn en vergelijkbaar werk doen. Dit gaat niet alleen om je salaris, maar om het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden. Welke voorwaarden precies voor jou gelden, hangt daarom af van de opdrachtgever en de functie waarin je werkt.
Je kunt kiezen voor een wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling van je salaris. Bij een wekelijkse betaling ontvang je je salaris iedere woensdagmiddag na de gewerkte week. Kies je voor een vierwekelijkse betaling? Dan ontvang je je salaris eens per vier weken.
FlexVisie verstuurt na iedere betaling een loonstrook. Deze loonstrook ontvang je per mail op de dag van de betaling.
Wanneer je uitgekeerde bedrag niet klopt, kijk je eerst de gewerkte uren na op je loonstrook. Wanneer deze niet kloppen kan je het beste even contact opnemen met FlexVisie op 0546 702 360.
Bij FlexVisie wordt de jaaropgave begin februari opgestuurd. Wanneer je deze om welke reden dan ook niet hebt gekregen of kwijt bent geraakt, neem dan contact met ons op via 0546 702 360.
Ja, als uitzendkracht bouw je pensioen op. Vanaf je eerste werkdag neem je deel aan de pensioenregeling voor uitzendkrachten. De pensioenopbouw verloopt via FlexVisie en wordt geregeld via pensioenfonds StiPP. Zo werk je tijdens je uitzendperiode ook aan je pensioen voor later.
